“智”引未来| 我院组织开展2027届毕业生就业动员暨职业规划大会

为引导2027届毕业生认清当前就业形势，树立正确择业就业观念，掌握求职实务技能，科学做好个人职业发展规划，助力同学们实现更加充分、更高质量就业，10月12日学院团委在文宣楼504会议室组织开展2027届毕业生就业动员暨职业规划大会。学院团委书记、硕士研究生辅导员董佳闻，本科毕业班及博士研究生辅导员苏恩泽，全院300余名毕业生以线上线下相结合的方式参会。

会上，董佳闻老师作职业规划专题分享。她结合教育部统计数据，剖析全国高校毕业生规模持续增长的大背景，指出当前就业总量压力长期存在，2027届毕业生求职竞争日趋激烈。结合“双一流”高校毕业生求职现状，她谈到不少同学面临求职焦虑，多数学生选择做多手求职准备，提醒同学们要客观理性看待就业环境。立足当下就业环境，她引导同学们做好自我剖析，厘清自身在地域选择、意向城市、目标岗位、企业类型等方面的多维度求职偏好，结合个人兴趣方向、科研项目经历、综合能力特长找准自身职业定位。她提到，职业规划并非一成不变的一次性抉择，同学们应当提前思索长远发展方向，对技术研发、运营管理、市场销售、事业单位、升学深造等多元发展出路开展对比研判。围绕用人单位实际招聘偏好，她建议同学们立足自身专业背景，结合个人综合能力筛选适配岗位，拒绝盲目海投、无效投递简历。同时要提前搭建多路径发展预案，结合理工科专业特色规划多条发展赛道；辩证看待求职中的“多手准备”，合理分配不同方向的时间与精力，切忌盲从他人选择。

紧接着，她针对毕业生求职流程开展实务指导，详细介绍厦门大学24365就业育人数智平台网上签约、毕业去向登记操作要求，讲解就业推荐表保管使用、网签解约政策、就业工作日程安排；从简历打磨、笔试面试准备，到五险一金、档案户口、组织关系等签约注意事项逐一进行说明，还重点警示网络求职常见陷阱，提醒同学们做好求职安全防护。她勉励同学们摒弃“等靠要”思想，主动挖掘就业资源，调整求职心态，理性设置就业预期，把每一次应聘当作成长历练。大会同步向同学们推送学校、学院各类就业渠道资源，为毕业生高效求职保驾护航。

苏恩泽老师围绕端正就业观展开交流分享。他提出，同学们要主动打破信息壁垒，多渠道搜集招聘信息，积极用好学校、学院、导师、同学等多方资源。针对大四本科学生，他着重强调树立PlanB的求职思维，建议大家提前规划多条发展路径，做好备选方案，做到多手准备、有备无患。此外，他特别提醒同学们平衡求职与学业，务必保障学分修读进度，合理统筹毕业论文与秋招时间，遇到困难及时和导师、辅导员沟通。现场同学认真聆听、仔细记录，学习氛围浓厚。

分享结束后进入互动答疑环节。同学们围绕就业前景、应聘渠道、网签流程、求职风险、毕业去向登记等现实问题踊跃提问，两位老师逐一细致解答，化解同学们求职路上的诸多困惑。在场同学借助问答环节查漏补缺，进一步厘清个人求职思路。

就业是青年学子迈向社会的重要关口。面对新形势下的就业环境，本次大会立足毕业生真实求职需求，既开展就业思想动员，又输出实务操作指南，有效帮助同学们缓解求职焦虑、扫清认知误区。下一步，智能制造学院（微米纳米科学技术研究院）将持续建设“智”引未来就业育人品牌，深耕就业育人工作，做实做细就业服务保障，不断提升学子就业核心竞争力，引导青年学生把个人理想追求融入国家发展大局，在时代浪潮中找准定位、实现人生价值，充分彰显厦门大学的育人担当与人文关怀。

文字：万展烨