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厦门大学萨本栋微纳研究院诚邀全球英才依托申报2026年度海外优青

发布:2026年03月23日 15:21点击量:


厦门大学萨本栋微米纳米科学技术研究院于2010年成立,前身为2001年2月设立的萨本栋微机电研究中心。为推动机械工程学科及我校相关工科的高质量发展,集中力量突破国家和区域重点产业的卡脖子难题,2023年学校将萨本栋微米纳米科学技术研究院和航空航天学院相关学科进行优化重组。重组后的研究院主要负责机械工程一级学科建设。

研究院聚焦微纳制造与智能制造领域,拥有以新加坡工程院院士、国家级领军人才、国家级青年人才等为代表的优秀师资队伍,拥有集微米、纳米加工、制造和检测手段于一体的微纳工艺平台,是创新型、应用型人才的培育器,亦是保障各类国家重大科研任务顺利开展的技术研发基地和催化技术革新、成果转化的产业化基地。

为加快推进“双一流”建设,研究院面向海内外长期公开招聘优秀青年人才,热忱欢迎海内外优秀人才加盟!

一、学科方向

萨本栋微米纳米科学技术研究院拥有机械工程一级学科博士点、智能仪器与装备交叉学科博士点、工程硕士专业学位(机械)授权点,获批机械工程博士后科研流动站。机械工程一级学科下设机械制造及其自动化、机械电子工程、精密仪器工程、光电工程等二级学科。工程硕士学位点下设机械工程、机器人工程、精密仪器、智能制造技术等二级学科。

主要研究方向包括:

(1)微纳制造与智能传感技术

(2)复杂机电装备创新设计

(3)智能制造技术与装备

(4)新能源与智能网联汽车

(5)能源化工技术与装备

(6)精密仪器与测量技术

(7)光电子与光伏工程

(8)微电子学与固体电子学

(9)转化医学与生物医学应用

二、申请条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神。

2. 出生日期在1986年1月1日(含)以后。

3. 具有博士学位,研究领域符合本院主攻方向。

4. 在取得博士学位后至2026年申报截止日期前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。

*在海外工作期间,同时拥有境内带薪酬职位的申请人,其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

5. 取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

6. 尚未全职回国(来华)工作,或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

限项要求:同层次国家人才计划只能承担一项,同年度只能申报一项,不能逆层次申报。

*最终以国家自然科学基金委发布的2026年通知为准

三、支持措施

海外优青入选者纳入厦门大学南强青年拔尖人才支持计划A类人才岗位支持

1. 获聘岗位

一般聘任教授,纳入事业编制,并认定为博士生导师;实行“5+5”长周期支持(首聘期5年,通过评估可延续5年)。

2. 薪酬待遇

提供具有竞争力的薪酬及补贴(包括国家、省市配套生活补助,学校购房补贴等),科研绩效上不封顶。

3. 科研支持

1.提供科研启动费(国家配套科研经费100-300万元,学校按不低于1:1比例配套)。

2.优先保障研究生招生指标。

4. 安居政策

可租住校内周转房并享受校发租房补贴;可按市场价45%的价格申购厦门市人才住房,或者按条件申领厦门市购房补贴或租房补贴。

5. 教育护航

享受幼儿园至初中优质教育资助,子女在义务教育阶段可择校一次。

6. 医疗服务

学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供高水平的医疗服务;享受厦门市三级医疗保健待遇。

7. 其他保障

可申领厦门市“金鹭英才卡”,享受市内公共交通,厦门机场头等舱安检通道、候机室,厦门动车站商务候车区,轮渡市民通道,厦门市文旅景点及部分健身场馆等优待服务。

*对于进入海外优青会评环节但未通过的人选,符合年龄要求者可经绿色通道程序申报厦门大学南强青年拔尖人才B类人才(学校为B类人才岗位入选者提供具有竞争力的薪酬补贴等支持待遇)。

四、特别支持

1. 专属指导团队

(1)组建高水平专属指导团队,汇聚校内外权威专家资源,围绕申请材料开展多轮打磨与优化。

(2)建立“小同行”一对一精准指导、“大同行”多对一评审把关的双重机制,在项目申报书撰写、亮点精准提炼、代码选择、答辩PPT设计等关键环节提供全流程陪伴式辅导与全周期技术支持。

2. 全周期赋能

(1)首聘期(5年)内,每年配套1名博士生、2名硕士生招生指标。

(2)倾斜配置科研资源与行业资源,构建“师徒结对、以老带新”的长效赋能机制,实现专业能力与学术资源的同步托举。

3. 绿色成长通道

(1)实施“一人一策”量身定制的成长规划。

(2)畅通首聘期绿色成长通道,构建全过程跟踪、节点化支持的考核护航体系,助力人才平稳起步、持续发展。


五、联系方式

有意依托我单位申报2026年海外优青项目的青年英才,请将本人简历及相关证明材料(含个人简历、代表性成果以及其它认为必要的内容)发送至联系人邮箱,邮件主题请标注为“申报2026海外优青-姓名-现工作单位”。我们将竭诚为您提供全方位的咨询和申报服务。

联系人:邱老师

电话:+86-592-2187160

邮箱:sbdhr@xmu.edu.cn

网址:https://sbd.xmu.edu.cn/


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